Ces normes contraignent les constructeurs à réinventer continuellement leurs matériels. Ces évolutions accroissent la nécessité d'une formation initiale de qualité comme elles justifient la formation continue des techniciens qui doivent s’adapter aux nouveaux matériels. Les besoins pour demain Recrutement de 500 mécaniciens en permanence.

Elle est assurée par les vendeurs, les commerciaux et les magasiniers qui, tous, travaillent en étroite collaboration avec l’atelier dont ils commercialisent aussi la prestation. Des passerelles existent d’ailleurs entre chaque « service ».

De mars à juin, c’est la période où se concentre l’essentiel de l’activité de la clientèle et, donc, des ventes et des réparations. En dehors, nos mécaniciens ne sont pas au repos ! Loin s’en faut : l’hivernage des matériels constitue une grosse part des prestations vendues. Les matériels sont stockés à l’atelier pour une révision complète. Ainsi, le client sait qu’il pourra en disposer, en parfait état, dès le retour des beaux jours.

Deux types de publics = deux fois plus d’exigences ! 

Professionnels et particuliers recherchent des ateliers spécialisés, des conseils personnalisés, un large choix de produits de qualité et un service après-vente efficace et rapide. La diversité des clients et des matériels, leurs caractéristiques et l'environnement général des parcs et jardins font la richesse du métier. Un même mécanicien peut ainsi travailler successivement sur des matériels aux technologies opposées.

Le métier de spécialiste motoculture se définit par la maintenance des matériels.

Depuis le montage du matériel, son entretien régulier, les petites réparations rapides jusqu’aux grosses interventions, ce sont autant d’activités assurées par nos mécaniciens dans les ateliers qui jouxtent le magasin. Ce qui rend ce métier passionnant, ce sont les contacts, l’autonomie, la polyvalence technique, la diversité et l’évolution de l’homme avec la technologie. La formation des mécaniciens se poursuit, après le cursus scolaire (du CAP au Bac Pro), chez les constructeurs. L’évolution de la qualification des personnels est l’un des atouts majeurs de nos entreprises face à la concurrence.

Tout sur l'Europe

flyerA3 1mars17

Lun Mar Mer Jeu Ven Sam Dim
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Aller au haut